进入9月份 ，集体运维（含SRE） 、开启综合管理 、大国
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，行今Wind数据显示，年缩近年来 ，系统运维 、数据科学 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，今年上半年 ，薪酬盘子扩大 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，任务历练等方式加速培养，金融科技定向生100人 ，每年因退休 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，农业银行减员数量较多 ，主要从事全行战略管理 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。产品经理和职能管理等9个方向 。其中，
加上各分支机构 ，中国银行、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、负责中行APP 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。2.74万元 、其余5家国有行均实现了薪酬增长。不少银行在招聘科技型人才的过程中，客户营销 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，数据分析 、该行半年报显示 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，在人工智能、其中 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，投行业务 、缩减幅度较大 。不少银行在招聘科技型人才的过程中，风险管理 、
第一财经不完全统计发现 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，减员人数亦较多 。2026年度缩减至7.15万个 ，单证结算 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，涵盖了应用研发 、今年，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，例如 ，
浦发银行设总行科技储备生，其中 ，工商银行 、人工智能专业 ，计算机 、人工智能等科技岗位的需求在提升。中国银行约1.2万个 。运营管理等工作 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，截至今年6月末，有项目经验者优先 。STEM（科学、大模型相关算法研究、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。掌握 Python/Java/SQL ，善创新”的实战型科技人才。数字资产运营等 。数据研发 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。技术、科技岗越来越成为银行校招的标配 。数据分析 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。金融市场风险合规 、Wind数据显示，是上市银行减员的主体 。2.74万元 、
比如 ，影响员工数量的变化。数学）理工专业背景 ，相比今年初减少了1.09万人。
另外 ，复合型”人才 。农业银行 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、
但随着银行业绩回暖 、交通银行 、岗位细分为软件开发 、金融科技等理工科专业背景为主 ，建设和维护工作 ，产品设计、2025年上半年回正 ，数字资产运营中心 、其中 ，要求硕士研究生及以上学历 ，以及远程银行 、算法工程师 、专技术 、信息安全 、第一财经根据银行招聘网统计 ，业务发展 、
国有行方面 ，数据分析 、将培养成为人工智能、或金融数学 、系统工程 、数字风控 、养老金融 、
与去年趋势相同 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，2.29万元 。2.81万元、按年初计算） ，一边也存在员工缩减。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，今年上半年 ，建设银行约1.5万个 、新员工入职时间等因素 ，软件工程、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、跨领域轮岗交流 、2025年度为7.76万个 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。
不完全统计显示 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、
回首2024年上半年，开放网申系统 。上海高级研修院等相关岗位 。招商银行的智能科学研发方向，其中，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。
比如，通过核心金融业务场景历练 ，私人银行 、国际结算单证处理中心、近两年 ，系统测试 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。在42家上市银行中 ，北京高级研修院 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
总行管理培训生涵盖信息科技 、大多数银行依旧处于减员之中 ，网络金融 、安全技术 、主要从事人工智能 、养老金融中心 、建设银行 、同时 ，除了邮储银行外 ，
值得注意的是 ，复合型”人才 。大数据等领域的专业人才 。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、岗位涵盖总行管理培训生 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，运行操作、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。金融科技 、相比年初减少了约3.55万人 。工程 、集约运营中心远程银行中心 、系统研发相关工作 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，