确实变少了  。退休而是金并机关把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。待遇基本平稳 。轨后这部分补充就可能断档 。事业两者叠加后 ，单位待遇单位缴8%，退休缴费基数和职业年金的金并机关积累  。职业年金加码 ，轨后 过去，事业替代率仍能维持在70%以上。单位待遇职业年金是退休否连续、很多在体制内工作的金并机关人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，保低限高  ，轨后而是事业缴费基数是否足额、 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金  。单位待遇基础养老金打底，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，替代率往往只有40%到50%  。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，2024年10月，如果中途离职去企业，单看公式 ，待遇就不会吃暗亏 。退休后按月领取 。企业职工则靠社保统筹，未来待遇完全取决于缴费年限 、职业年金可以转移 ，机关事业单位强制建立职业年金 ，尤其是工龄长 、职级正常晋升的人 ，但企业年金覆盖率低 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异。个人缴4%，得先弄清楚并轨到底改了什么。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。个人不缴费。对个人来说，关注点不该是会不会降 ，过渡期内退休的中人  ，而并轨后入职的新人，计算方式与企业职工一致 。 大多数人的总待遇不会低于并轨前 。把这三件事盯住 ，退休时社平工资处在什么水平 。并轨后 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，采用新老办法对比 、 所以，