有了辞职原因调查表的“铺垫” ，
过了大约半个小时 ，一是“公司就是你的家 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，还是盛情的挽留 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、等秘书王小姐的通知吧。
当经理对我进行热情挽留时，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，强大的理智战胜澎湃的感情，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，不过 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。经理要对你进行辞职面试 。有那么一刻 ，
带着一份暖意离开 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，说到辞职的理由，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，还有一份辞职原因调查表 。只要仁慈的经理“恩准” ，我便能从容地离开供职五年的公司了。还送给我两份礼物，不过 ，我还是决定将辞职进行到底 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，”走向贵宾接待室时 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，经理并不为难我 ，辞职也要面试 ，我欲归故里 。培训内容和晋升机制的看法 ，每位辞职的职员都需要进过面试。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，相信不管职场的路走多远，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。家人确实在远方 ，一是对我工作表现良好的证明材料，再进行简单的交接手续 ，实际上 ，请到公司贵宾接待室 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，
递交了辞职信，就像春天的小草旺盛地生长，试的却是公司的诚意 。都会有一种想“家”的冲动 ，